2017年4月20日，董浜镇劳动所、社区教育中心和镇工会在华德粉末有限公司三楼培训室联合举办心理问题识别与应对培训，来自汽车零部件暨十大纳税企业52位骨干全天参加了培训。

    本次培训特邀王恩虎(国家心理咨询师资格考试培训讲师、企业员工心理援助项目EAP培训师、体验式心理素质拓展培训师、职业心理健康测评师、国家心理咨询师)授课，通过游戏、测试、数据统计、指标解析、师生互动、观看视频和实际应用案例等多种形式，把有点沉重的课题上得生动活泼（比如视频里强迫症患者当超市营业员，把物品摆放得整齐划一，只要顾客拿过的物品他都要重新摆放，连图标方向都不能变，甚至严重到女顾客穿的护膝类物件他都要看不顺眼动手去纠正引起大误会，老板骂他时眼镜松了他都要帮忙扶正不能有一丝偏差……演员用看起来夸张的肢体语言让我们认知强迫症，同时理解患者），把学员本来有点羞于启口的带点强迫的行为（如关门离开后总不放心要回头查看是否关好、如办公桌上书本没放正就要反复放正）轻松讲出来，释放诉说也是应对的方法之一，老师还说不要把做事认真细致审慎一概当成强迫症，自己不能随意下结论，必须以医生诊断为准。不同心理特征的人适合不同的岗位，用对了能发挥很好的作用。

    还有平时健康的人因为某个状况而得心理病也是可能的。比如一个小伙子因为长期卧病在床的父亲去世感到解脱了轻松了，然而亲情的缺失和负疚感又让他很纠结，不久他感到腿疼，骨科检查没问题，坐骨神经痛也不是，医生推荐他去看心理医生，结果真的是心理问题造成的，心理医生帮他疏导让他在父亲灵位前放声哭出来，很快腿不疼了。乍看很神奇，其实心理纠结有时会找人身体上的薄弱点爆发出来，如果能找到合适的宣泄渠道，病就很快消失。如果不去找解决途径，时间久了成为抑郁症，严重的会产生自杀念头。所以要早识别早干预早破解。现在有些企业在心情墙上给员工标识当天心情，有利于做好员工思想工作，少出岔子。

    当今社会发展快压力大、生存环境复杂诱惑多，心理问题已经比较突出，需要正视这一情况。普及这方面常识已经刻不容缓。